A Votorantim Cimentos abre
as inscrições para o seu Programa Trainee
2016. As inscrições
poderão ser feitas entre os dias 30 de julho e 31 de agosto, via internet, em www.produzindofuturos.com.
Ao todo, estão sendo
oferecidas 36 vagas para recém-formados, para atuarem na equipe da holding do Grupo Votorantim e nas
empresas Votorantim Cimentos, Votorantim Metais,
Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia.
O Programa Trainee 2016 está aberto a jovens formados entre 2013 e
dezembro de 2015 e não há restrição de cursos superiores para a inscrição. O
Grupo Votorantim busca jovens com potencial de crescimento e que se
identifiquem com a cultura de gestão de negócios da companhia, visão
estratégica e foco em alto desempenho.
“O Programa de Trainees é uma das portas de
entrada da empresa, que permite a seleção daqueles jovens profissionais com
potencial para serem a futura liderança do Grupo”, diz Nilma
Ribeiro, gerente geral de desenvolvimento humano e organizacional do Grupo
Votorantim. “A companhia possui outras portas de entrada, como o programa Jovens Engenheiros e o Líderes do Cimento, mas o interessante é
que profissionais de diversos perfis têm a oportunidade de encontrar, em alguma
dessas portas de entrada, a rota de carreira com a qual mais se identificam”,
completa Nilma.
A campanha de divulgação
do Programa Trainee 2016 foi
desenvolvida pela 99Jobs, consultoria especializada canais de relacionamento
entre os jovens profissionais e as empresas. Com o mote “Nós produzimos
histórias” e a mensagem “Suas experiências não deviam ser medidas por anos, mas
sim por histórias”, a campanha traz exemplos reais da trajetória de profissionais
da empresa que começaram como trainees, mostrando alguns projetos desenvolvidos
por eles, as funções ocupadas, até a posição atual deles na companhia. “Como a
nova geração não quer mais um emprego, mas quer ser empreendedora, procuramos
mostrar que é possível transformar seu trabalho no Grupo Votorantim em uma startup, que há espaço para empreender novos
projetos, com o aval das empresas”, diz Eduardo Migliano, sócio-fundador do
99Jobs.
“A campanha é uma forma
legítima de mostrar como é trabalhar no Grupo Votorantim, exemplificando as
possibilidades de desenvolvimento de carreira e o espaço que a companhia
oferece para que os jovens profissionais apresentem ideias e contribuam para a transformação dos negócios”, explica Nilma
Ribeiro.
Processo
de seleção
O processo de seleção será
dividido em três fases, todas eliminatórias. A primeira parte é online, quando serão
avaliados o currículo e o perfil de cada candidato, que deve ter aderência às
crenças do Grupo Votorantim. Nessa fase online, o jovem profissional passa por testes
de lógica e inglês. Na transição da etapa online para presencial, os candidatos
participam de ações de engajamento, incluindo um videochat com os presidentes das empresas e contato telefônico
direto com gestores das empresas. A segunda fase é uma dinâmica de grupo, na
qual os candidatos serão avaliados em testes presenciais. Está prevista a
participação, nessa fase, de 7 a 10 candidatos por vaga. A terceira fase,
final, é um painel de discussões e entrevistas com os executivos da companhia, da
qual participam 3 candidatos para cada vaga. A previsão é de que todo o
processo de seleção seja finalizado em outubro de 2015.
O
programa
O programa Trainee 2016 terá duração de 14 meses,
com início em janeiro de 2016. Durante esse período, o trainee mesclará o
trabalho diário, na holding ou em uma das empresas, com uma sólida formação em
gestão e planejamento, e a participação em novos projetos, contato direto com a
alta liderança e job rotation. Nesse
período, os trainees participam ainda do Programa
Potenciar, em que se juntam a outros jovens talentos da companhia em grupos
multidisciplinares para desenvolver projetos concretos de novos negócios ou
transformações em processos da companhia. Durante o Potenciar, contam com o mentoring
de especialistas e seus planos de negócio são submetidos a quatro bancas de
avaliação formadas por diretores e presidentes das empresas do Grupo. Esse
programa é desenvolvido pela universidade corporativa da companhia, a Academia de Excelência Votorantim.
Ao final do programa Trainee 2016, esse profissional terá a
possibilidade de desenvolver sua carreira na própria área em que atua, em
outras áreas, ou ainda em outras empresas do Grupo Votorantim.
Serviço
Programa de Trainees 2016
Inscrições: 30 de julho a 31 de
agosto de 2015
Vagas: 36 vagas – na
holding Votorantim e nas empresas Votorantim Cimentos, Votorantim Metais,
Votorantim Siderurgia e Votorantim Energia
Pré-requisitos: conclusão de curso universitário
entre 2013 e 2015
Formação: Não há restrições
para cursos, porém a empresa prioriza formações relacionadas às suas áreas de
conhecimento e proposta de valor da empresa, como: Administração, Relações Internacionais,
Comércio Exterior, Economia, Engenharia (todas as áreas), Ciências Contábeis,
Estatística, Matemática, Geologia, Física, Química, Ciências Sociais, Direito,
Comunicação Social, Marketing, Psicologia e Ciências da Computação.
Twitter: @produzfuturos
Facebook: www.facebook.com/ProduzindoFuturos
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